4月23日，文化促进会召开新员工岗前培训。章少民秘书长发表了热情洋溢的迎新讲话，沈家鸣副秘书长对新员工提出了工作要求，办公室、财务部与会员部负责人就我会发展规划、制度建设、对外联络、项目策划的基本情况作了介绍。陈泽副秘书长主持会议。
　　
章少民秘书长首先表达了对新员工加盟我会的欢迎之意与喜悦之情，扼要介绍了我会发展思路、资源优势、主要业务、工作目标、“三优一创”举措与目前面临的机遇与挑战。他指出，招聘新员工是事业发展的需要，促进会将成为新员工走出校门、走入社会的启蒙平台，要为想干事的供以机会、为能干事的给以空间、为干成事的授以荣誉。每位员工都应当将个人的追求与单位的发展紧密结合，将个人的人生规划与单位规划部署紧密结合，将个人的情趣与单位的文化紧密结合。希望新进员工对单位要满怀热情；对工作要富有激情；对同事要充满感情。最后，他勉励大家要在观念上克服保守，在思想上克服看守，在工作上克服留一手，充分发挥思想活跃的优势、勇于进取的优势、朝气蓬勃的优势，全身心地投入到促进会的建设发展之中。
　　
　　
沈家鸣副秘书长希望新员工加快学习、勤于学习，尽快适应工作环境；培养踏实肯干、严谨细致的工作作风；强化服务意识；严格执行规章制度；珍惜并维护集体荣誉和集体团结。
　　
办公室、财务部与会员部负责人对相关业务进行了介绍培训。新进员工感言，通过岗前培训不仅深切感受到了温暖，而且欣喜地看到了发展舞台，特别是尽快熟悉了促进会的办会宗旨、业务领域、品牌项目、资源优势、管理格局、制度规章，收获很大，感触很深。表示一定要珍惜机会，尽快融入集体，尽快进入角色，尽快发挥作用。